4月15日,集團公司承建的烏魯木齊機場改擴建項目部舉辦了“導師帶徒共學習、薪火相傳同發展”師帶徒活動啟動儀式,項目部領導班子、部門負責人、全體青年員工參加了此次活動。
簽訂儀式上,傳達了此次導師帶徒活動方案,明確了師徒雙方的責任、義務及考核評分細則,并宣布了7名近兩年新入職大學生及各自對應導師。7名徒弟分別與導師簽訂了導師帶徒協議,徒弟向導師做了表態發言,導師們分別向徒弟送上寄語,并真誠希望他們能夠多學、多問、多做,養成良好的學習、生活、工作習慣;樹立正確的人生觀和價值觀;立足崗位,堅持不懈,盡快成長起來,打好職業發展的基礎,為推進烏魯木齊機場項目建設和集團公司發展發揮作用。
儀式最后,項目黨支部書記從四個方面為新生送出寄語:一是導師帶徒,關鍵在師。導師要抱著對企業、項目、徒弟負責的態度言傳身教、傾囊相授,“多關心、常指導、嚴要求、勤督促”;二是導師帶徒,行動在徒。徒弟要心懷感恩、珍惜機會、勇挑發展重擔,努力實現綜合素質持續提升;三是導師帶徒,重點在帶。師傅要以身作則、行為示范;徒弟要樂于、善于學習,把握機會,樹立“終身學習”理念;四是導師帶徒,落腳在干。師徒之間要通力合作,共同進步,積極創新,以實實在在的成績推動“導師帶徒”活動持續深入開展。